Entreprise libérée et développement personnel

La notion d'« entreprise libérée » correspond à « une forme organisationnelle dans laquelle les salariés sont totalement libres et responsables des actions qu'ils jugent adaptées — eux et non leur patron — Ils sont totalement libres d'entreprendre ».Comme le précise Isaac Getz (professeur à l'ESCP Europe et auteur de livres dans les domaines du comportement organisationnel, du leadership et de la transformation organisationnelle. Professeur visitant aux Universités Cornell, Stanford et à l’Université du Massachusetts), « l’entreprise libérée est définie à partir de sa fonction » et non à partir d’un modèle. Il s'agit plus d'une philosophie humaniste de conception de l'entreprise. Pour permettre aux salariés d’entreprendre, la libération d’entreprise remet en cause des pratiques organisationnelles qui les empêchent. Par exemple, ce type d'organisation conduit à une réduction drastique des dispositifs de contrôle interne.

Cette approche pose comme postulat de départ que la théorie Y de Douglas McGregor, l'homme aime travailler, est juste. Elle prône comme valeur fondatrice, la confiance en l'Homme. Elle prône comme valeur que la confiance exclut le contrôle. Ce contrôle qui peut entraîner, notamment, démotivation du personnel, difficulté à innover dans un environnement de plus en plus complexe et imprévisible et difficulté à attirer de nouveaux talents en quête de sens.

Déployée dans de nombreux pays, elle a comme pionniers des entreprises telles que FAVI, Poult, Chronoflex, en France, W.L. Gore & Associates et Harley Davidson aux États-Unis, HCL Technologies en Inde. De plus en plus d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs se sont lancées dans des phases d’expérimentations telles que Decathlon, Auchan, Kiabi, Airbus, Orangina Schweppes, Michelin, la MAIF, IMATech, Biose, AxaBanque.

De fait, le management est affecté par une profonde transformation des rôles, le manager devient un leader au service de ses subordonnés. Et pour ce faire, l’individu leader ou collaborateur peut avoir besoin de passer par un changement ou plutôt un développement personnel : trouver sa place, renforcer ses valeurs et croyances positives, améliorer son estime de soi et son regard sur les autres. Et encore développer sa propre confiance, sa capacité à réussir. Certains vont faire cette démarche en solo. Un chef d’entreprise racontait sa transformation après être parti un an faire le tour du monde. Pour d’autres, ils choisiront de se faire accompagner. L’hypnose s’avère être un excellent activateur de changement. Alors que l’on parle de cette méthode alternative pour les douleurs, les phobies, les problèmes de peau….l’hypnose est également recommandée pour avancer dans son développement personnel. Un rapport de l’INSERM publié en 2016 a d’ailleurs mis en évidence son efficacité. Par des protocoles, des images, des visualisations positives, les ressources individuelles vont « remonter sur le devant de la scène » et permettre de progresser. Permettre de se faire confiance et de faire confiance à l’autre. Permettre de se voir « riche » et de voir « les richesses » de l’autre. Dans le cadre d’une entreprise libérée, se voir responsable et autonome aussi, et voir l’autre comme autonome et responsable.

Pour conclure, j’aime à citer cette expérience faite dans une école des Etats Unis. Des élèves brillants ont été regroupés au sein d’une même classe et confiés à l’équipe enseignante. Des tests de QI ont été réalisés en amont pour permettre une mesure des évolutions. Les professeurs ont accueillis ces élèves « hors pair » comme tels. Ce que les professeurs ne savaient pas c’est que certains résultats de test de QI avaient été volontairement tronqués et que cette classe était en fait une classe composée d’élèves de niveaux très différents. Ils ont donc regardé et enseigné à des élèves qu’ils croyaient intellectuellement supérieurs. Au bout de 1 an, 100% des élèves avaient progressé de 5 à 25%. Changez votre regard et le monde changera.


Prendre soin de vous est essentiel. Quelque soit votre âge, de 4 à 99 ans, l'hypnose peut vous être d'une grande utilité.


OU

Cliquer ici
pour appeler directement le cabinet
ARCHE Psynapse NGH FFHTB SUP-H